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萬鼎職涯

承襲CTCI中鼎集團一流的學習環境與氛圍，讓萬鼎的人才邁向頂尖！

我們重視專業技能與安衛環意識的培養，鼓勵終身學習，與世界潮流接軌，並為每位同仁提供明確的成長路徑。

職場環境

辦公室環境寬敞明亮、硬體設備先進，視訊會議與工作數位化為常態；除此之外，搭配集團開發的《MyCTCI》APP，便於同仁出勤打卡、公文即時簽核、查閱薪資、請假、聯絡其他同仁的分機、與登入中鼎大學觀看教育訓練影片等，數位化的行政流程、與軟硬體的支援，提升工作效率。

學習氛圍

中鼎大學－系統化培訓．學習無疆界

CTCI中鼎集團，為國際級的統包工程集團，由於在世界各地皆有執行專案，2006年《數位知識庫管理系統（KM）》正式啟用，多年來持續記錄各關係企業的務實經驗，與持續新增教學影音內容，協助各國的同仁解決難題。

2020年我們成立《中鼎大學》，提供上百門E-learning課程，創造便利學習的環境、與樂於學習的氛圍，並藉由完善且專業的全方位職涯培訓，培養同仁成為具備國際觀、即戰力、符合時代需求的全球化人才。

秉持為國家培育工程人才的初衷，我們也從中鼎大學精選百餘堂數位課程設置《鼎學網》，免費開放產官學各界及社會大眾註冊修課，以提升國家工程人才競爭力，並讓中鼎集團的專業知識和寶貴經驗，創造更高價值。

教育訓練

潛移默化的企業文化

透過跨部門團隊合作，讓所有同仁從執行任務中，深刻體會萬鼎的經營理念—「專業、團隊、誠信、創新」。

並藉由《中鼎電子報》的內部徵文與對外發行，新興技術的相互激盪，使同仁了解集團實踐｢精緻工程｣的決心，也讓所有關心的朋友都能感受到萬鼎的願景「最值得信賴的工程服務團隊」。

完整的教育訓練體系

除了新進同仁需接受部門長達三個月的專業訓練外，公司也會依照個人的專業領域與職級需求，每年在《中鼎大學》安排系列的線上選修課程，或栽培同仁到外部機構接受培訓與考取證照。

培養領導人才

｢人｣是CTCI中鼎集團最重要的資產，我們堅信唯有｢人｣才能打造出｢精緻工程｣的最大價值。

因此公司會安排管理職能的課程與訓練，期望我們的主管除了專業能力傲人外，亦能發揮人性化的管理，帶領同仁一同追求卓越。

自我實踐．終身學習

● 提供語言訓練的支援，如：多益證照費補助、團體英文課補助
● 鼓勵取得PMP或其他專業證照
● 鼓勵持續在職進修，如：在職專班、EMBA班等
● 內部學習管道：KM（數位知識庫）、中鼎大學等

CTCI中鼎集團第二總部大樓．施工歷程篇

中鼎集團為提升企業合作的效率，凝聚分散於各地的子公司，選擇「北投士林科技園區」作為第二總部大樓基地。

2021年7月29日取得台北士科園區第一張商辦大樓使用執照，首座 雙鑽石級「綠建築．智慧建築」企業總部大樓，在台北士科園區誕生。

興利開發為本統包案業主，中鼎專案團隊執行專案管理。GISB(中鼎集團-智能事業群)由萬鼎擔任統包商，結合益鼎與新鼎，共同組成統包團隊，從購地、設計到施工，用心為員工打造舒適的辦公空間，GISB統包團隊堅強的陣容，象徵中鼎集團的成長。